8月6日上午，集團董事長、總經理王大真組織召開內蒙宜化干部座談會。內蒙宜化領導班子成員，職能部門部長，各分廠廠長、安全科長、副書記參加會議。
會上，與會同志結合工作實際和公司發展情況暢所欲言，圍繞工作方式方法、對集團的建議等方面提出了相關意見建議。王大真認真聽取了在場38名同志的發言，邊聽邊回復，并責成公司相關分管領導會后嚴格落實。
會上，王大真充分肯定了內蒙宜化取得的成績和付出的努力，并表示在烏海市政府的大力支持下，在集團黨委的正確領導下，在公司黨委的堅強帶領下，在干部職工的共同努力下，內蒙宜化干部作風、職工精氣神、現場管理等各方面都發生了積極的變化。
王大真強調，要正確看待企業現實狀況，堅定發展信心。承認在歷史發展過程中，公司與先進企業相比還有很大差距，但要堅定發展信心，這個信心來自于集團、公司發生的積極變化，來自于公司正在實施的一批轉型升級技改項目。
要順應改革形勢變化，自覺扛起主體責任。一是始終將安全環保作為頭等大事，從嚴從細進行管理，加大安全環保投入，強化職工安全意識，做到專業部門專業管安全、安監部門綜合管安全。要強化現場作業管控，從嚴落實八大作業、九步工作法、票證管理，做好風險研判辨識和安全教育培訓，嚴厲打擊“三違”現象，形成“人人管安全、人人要安全”的良好氛圍。二是堅持效益導向，強化以成本控制為核心的企業內部管理。要從嚴管控好目標、源頭、生產過程管理，切實抓好主導產品、副產品、環保產品等銷售，嚴格控制財務費用，扎實做好節能降耗和修舊利廢工作，為企業創造效益。
要堅持抓好工程項目建設，確保建設質量。本著進度服從質量、服從安全環保的原則，按照工程技改專題會上確定的事項嚴格落實、有序推進。特別是工程建設要實行項目經理負責制，做到終身負責，本著對歷史負責的態度，出現質量問題堅決追責。要嚴格把控招標、原材料、設備采購關鍵點，同時要加強施工過程管理，確保工程技改項目質量。
要切實轉變工作作風，踐行“一線工作法”。領導干部要率先垂范，帶著問題深入基層，幫助一線職工發現、分析、研究、解決問題。要走出去、請進來，加強各分子公司之間、與外部先進企業的交流學習，加強和一線職工的交流互動。紀檢監察部門要敢于出手、加強監督，通過談心、走訪、明察暗訪、約談等形式，改進干部作風，提高工作執行力。
要全面加強黨的建設，鍛造內蒙宜化鐵軍隊伍。提高政治站位，從政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、干部隊伍建設和紀律建設等方面全面加強黨的建設。要結合公司實際制定人才培養方案，大膽培養使用年輕本土干部。同時要關心職工的工作和生活情況，開展相關特色活動，及時回應和解決他們的困惑，凝聚人心、匯聚合力，打造一支敢打硬仗、能打勝仗的鐵軍隊伍。
王大真后強調，集團全力支持內蒙宜化各方面工作，加快推進公司戰略轉型、管理變革和技術改造，致力于實現公司持續、穩定、高質量發展，要用三年的時間，把內蒙宜化建設成一個安全工廠、效益工廠、生態工廠，打造成一個嶄新的企業。