8月12日下午，集團黨委副書記、工會主席周金平組織外出療休養(yǎng)歸來職工召開座談會。
座談會現(xiàn)場氣氛熱烈，參加療休養(yǎng)的一線班長、技術(shù)人員、基層管理人員以及基層優(yōu)秀黨員紛紛踴躍發(fā)言，暢談參加這次療養(yǎng)的感受體會，提出對企業(yè)管理和工會工作的意見建議。
“非常感謝集團黨委和集團工會對我們的關(guān)心關(guān)愛，我們這次外出收獲很大，身心上有放松、思想上有提升、交流上有進步、工作上有干勁，深刻感受到了濃濃的自豪感、幸福感和歸屬感。”他們表示，將進一步堅定信心，扎根一線、立足崗位，嚴守安全環(huán)保底線，深入推進挖潛增效，在自己平凡的崗位上作出不平凡的業(yè)績。
會上，周金平指出，集團將認真研究大家提出的合理建議，進一步提升服務(wù)職工的質(zhì)量和水平。他強調(diào)，一要感恩企業(yè)。在企業(yè)改革發(fā)展爬坡過坎的關(guān)鍵時期，集團牢固樹立“尊重人才、關(guān)愛人才”的用人理念，始終堅持“一切以職工為中心”的發(fā)展思想。大家要把對企業(yè)的歸屬感體現(xiàn)在用心工作上，把集團黨委和集團工會的關(guān)心關(guān)愛轉(zhuǎn)化為辛勤工作的動力，忠誠企業(yè)、珍惜崗位、懂得感恩，真正為企業(yè)貢獻自己全部的智慧和力量。二要當好主人。職工是企業(yè)的建設(shè)者，也是企業(yè)改革發(fā)展成果的受益者，更是企業(yè)的主人翁。要帶頭發(fā)揚主人翁精神，切實增強“把公事當私事、把企業(yè)當家業(yè)”的責(zé)任感和使命感。要帶動身邊的職工群眾，培養(yǎng)好自己的“徒弟”和“接班人”，發(fā)動廣大職工參與企業(yè)建設(shè)和內(nèi)部管理，立足崗位給企業(yè)降本增效多出“金點子”、多支“小妙招”，共同建設(shè)美麗新宜化。三要建功宜化。要敢擔(dān)當，遇事不推諉、不躲閃、不逃避，立足崗位、履職盡責(zé)、苦干實干，竭盡全力、按時按質(zhì)完成工作任務(wù)。要做貢獻，大力弘揚“釘釘子”精神和奉獻精神，緊盯目標狠抓落實，在各個領(lǐng)域亮出成績、爭做貢獻。要守底線，始終把紀律和規(guī)矩挺在前面，自覺遵守和執(zhí)行企業(yè)各項規(guī)章制度。同時要時刻傳遞正能量，積極捍衛(wèi)企業(yè)利益，堅決同損害公司利益的行為作斗爭。
后，他希望廣大干部職工積極響應(yīng)集團董事長、總經(jīng)理王大真同志11日在集團效益分析會上提出的“大戰(zhàn)五個月、結(jié)好全年賬”號召，上下同心、立足崗位、敬業(yè)奉獻，當好主人翁、建功新宜化，確保今年各項目標任務(wù)圓滿完成。