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鄧志強，楚星公司硫酸分廠生產副廠長。他潛心研究工藝技術，從事硫酸生產工作十四年，扎根于生產一線，從一名普通的一線工人逐步成長為生產技術骨干，用實際行動詮釋了責任擔當。

“每解決一個技術難題就是我堅持做下去的動力。”鄧志強這樣說道。在工作中，他善于思考，將設想付諸實踐，為解決1#硫酸尾洗系統阻力大的問題，他認真分析現場原因，摸索出了在線清洗脫硫機濾網的流程，通過不停車只降低負荷的方式，用30%濃度的硝酸清洗脫硫機濾網，大大降低系統阻力，并將操作方法總結提煉形成一套行之有效的操作指南，實現在線清洗運行，解決了行業中長期未解決的難題。他始終在提產降耗和挖潛增效上想辦法、抓落實，針對熔硫用生石灰和硅藻土消耗進行研究，組織攻關，熟石灰和硅藻土的消耗逐年下降，降低了硫酸生產成本。

他聚焦關鍵設備和重難點問題，進行提質增效攻關，積極投入到4#汽輪機節能改造提高發電量項目，多次外出到汽輪機生產廠家進行考察，經過查閱資料、分析對比設備選型，認真考慮設備的技術參數和指標，主動與廠家技術人員商討如何提高設備的利用率，全程參與項目設計、施工、拆除安裝，保證生產工藝的優化，并根據技改實際修訂操作規程，優化工藝聯鎖報警33項。同時，他先后多次組織技術員、操作工培訓，全面掌握了汽輪機的原理和操作技能，規范操作步驟，完善汽輪機著火應急預案，為升級改造后的4#汽輪機開車成功提供了強大的技術支撐。歷時三個月的攻關，各項數據全部符合試驗要求，4#汽輪機升級改造一次性開車成功，成功并網發電，發電量提升了1500kw/h，該項目獲得了集團技術進步節能減排二等獎。

“一個人的力量是有限的，干工作要靠團隊協作，大家共同的進步才能把工作干得更加出色。”鄧志強常常這樣說。在日常工作中，他積極發揮“傳幫帶”作用，進一步加強技能人才隊伍建設，為企業高質量發展做好人才支撐。他通過師徒結對子，將自己多年來積累的經驗毫無保留地傳授給團隊，提高自身能力的同時言傳身教帶動身邊職工，營造學技能、比技能、研究技能的濃厚氛圍。他積極擔任職工教練、輔導員的角色，讓每一位職工都積極參與到硫酸生產工作中來，及時采納職工可實施的意見建議，積極組織技能分享會、技能學習培訓、現場實訓、工作經驗分享等學習活動，讓職工快速掌握工藝實施、操作要點、應急處置等知識，為職工專業技能提升按下“加速鍵”，實現“一人多崗、一崗多能”。

唯有奮斗，方能致遠。鄧志強將始終扎根一線、立足本職，努力在平凡的崗位上作出不平凡的成績，真正做到撲下身子沉心干、開動腦筋創新干，在企業改革發展的新征程上奮勇前行。