宜化礦業:強化教育培訓提技能,新工分級管理見實效
發布時間:2024-03-25 20:14:59瀏覽次數:
為實現礦山安全生產穩定打下堅實基礎
強化培訓,以老帶新
新工入職后,由礦(廠)安監處組織開展三級安全教育培訓,進行事故案例警示教育,要求必須100%掌握崗位安全生產責任制、鐵規矩、崗位紅線等內容,培訓考試80分以上合格,并按“一人一檔”進行建檔。新工上崗前,必須與經驗豐富的師傅簽訂師徒合同,一對一進行崗位操作技能、崗位危險源辨識等現場實操培訓,期間不得單獨作業,按照嚴禁做、逐步會、嚴考評分步實施,安全員每日對師傅現場履職情況檢查考評。學徒期滿后,由安監處組織專業部門聯合考評,考評合格后方可獨立上崗作業,實現“要我安全”向“我要安全”轉變。
分級管控,突出重點
根據公司《新工分級管理辦法》,新工按照曾在本公司磷礦工作、曾在地下磷礦工作、曾在地下礦山工作、沒有在任何地下礦山工作進行四級分類管控。一級新工由班組長定責管控,二級新工由包片安全員定責管控,三級新工由工區主任定責管控,四級新工由礦領導定責管控。各級定責責任人對區域內新工進行跟蹤考評,發現新工有心理、生理不適或者嚴重違章違紀行為的,及時停止作業,報安監處評估后處理。新工下井時,在井口掛黃牌,穿綠色反光背心,安全帽噴“新工”標識,現場作業移動管理牌、工作面記錄本注明本班新工人數。
關心關愛,留住新工
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