【黨建品牌展示】宜化礦業杉樹埡黨支部：三員進班組，黨旗耀深山
發布時間：2024-07-02 18:40:44瀏覽次數：
堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業的“根”和“魂”。近年來，集團各級黨組織按照項目提出、品牌培育、自主申報、組織認定、總結推廣的建設思路，持續開展“一企業一特色，一支部一品牌”創建，著力推動基層黨組織建設全面進步、全面過硬。為進一步發揮典型引路、示范帶動作用，集團微信公眾號開設【黨建品牌展示】專欄，集中展示基層黨組織優秀黨建品牌，大力營造比學趕超的濃厚氛圍。
堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，推進黨建與生產經營深度融合，以班組建設為抓手，創新性地將黨員、輔導員、安全員聯系到各班組，做到黨員進班組，責任到班組，充分發揮黨員先鋒模范作用，促進企業健康穩定發展。
亮身份當先鋒。支部將全體黨員分別聯系到全礦18個班組，將黨員相關信息在班組活動室上墻公示，讓職工群眾真切地感受到黨員就在身邊，實現黨建聯系員全覆蓋。在辦公區、工作日，黨員將黨徽佩戴在胸前，亮明黨員身份，黨建聯系員做好“傳聲筒”，廣泛宣傳黨的路線方針政策，讓干部職工全面理解黨的創新理論，讓黨的形象更加深入人心。
辦實事強紐帶。黨建聯系員帶頭開展“我為群眾辦實事”，深入一線調研，解決職工急難愁盼問題，讓職工吃得放心、住得舒心、工作開心。通過參加班前會、班委會和班組管理例會，收集職工意見建議，盡己所能幫助解決實際困難。常態化開展“冬送溫暖、夏送清涼”、節日慰問等活動，掌握職工思想動態，確保隊伍穩定。
嚴考核做表率。支部制定考核細則，規定黨建聯系員每月至少參加1次班組會議，每月至少提出1條班組管理建議，每月至少解決1個實際問題，每年至少培養1名優秀職工向黨組織靠攏。將黨建聯系員月度績效、黨員積分與班組每月檢查結果掛鉤，把考評結果作為年度“五星”黨員及優秀黨員評定依據。建機制提質效。專業輔導員協助指導班組建設，促進班組管理更加規范，全面梳理365個崗位風險點，建立32個“一崗一策”，有效減少隱患；量化32項考評指標，實行“一月一考評，一月一落實”；支部每月圍繞會議組織、活動開展、安全管理、目標任務等對班組長日常履職情況進行打分，考評結果與班組長津貼掛鉤、與專業輔導員績效掛鉤，不僅促進了班組長認真履職，還提高了專業輔導員綜合素質。
抓培訓練本領。專業輔導員利用作業間隙，采取集中培訓和班中培訓相結合的方式，定期進行崗位練兵、技能比武、應急演練，提升班員理論水平和操作技能。鼓勵職工參加各類技能培訓，對安全員、技術員、維修工、電工實施技能等級評定，營造“比學趕超”氛圍。
定標準促規范。從生產組織、安全管理、技術保障、設備管理、規范操作、工藝流程等6個方面入手，制定工作標準；從發現問題、分析問題、解決問題等3個環節入手，堅持周抽查、旬通報、月評比，以檢查促整改、以通報促進步、以評比促提高，督促各項工作落地落細落實，提升班組工作標準化規范化水平。把好入口關。跟班安全員按照安全意識、安全技能、安全行為和安全體魄四個維度對班組人員進行分類監管。通過強化培訓、搭配經驗豐富的熟練工同組作業、井口掛紅牌、建立健康檔案等措施，增強作業人員遵章意識，提升班組人員實操技能，充分發揮支部戰斗堡壘作用，用支部工作的“溫度”，助力安全管理，建設安全礦山。
盯好關鍵段。跟班安全員在班組作業面重點盯好兩個關鍵時段，上班后一個小時確認人員、設備、環境是否存在風險隱患，整改措施及現場監護是否到位，安全生產條件是否具備。下班前一個小時落實爆破警戒、炮后撬毛安全確認，工作完畢落實“三清”，確保作業全時段、全過程安全，以黨員實干精神，提升支部服務效能。
抓好現場點。跟班安全員對重點隱患現場監護處置，降低作業過程中安全風險，規范班組成員隱患處置過程中的操作行為，提升全員安全意識。對包保班組現場清潔文明管理實施嚴格劃區、分段定責監管，定期檢查考評，確保實現本質清潔礦山。
