我是1990年7月參加工作，扎根雙環29年以來，從一名一線基層職工開始，一步步的走向管理崗位?！耙嘶そ场保@不僅僅是對我個人的認同和鼓勵，更是對所有默默付出的宜化勞動者的認同和鼓勵。“我們都在努力奔跑，我們都是追夢人”！
潛心鉆研提產增效?；仡欁约汗ぷ髦械狞c點滴滴，從進入雙環公司大門的天起，敬業樂業精業的“工匠精神”就成為了我始終堅持的信仰。我在雙環工作29年，憑著愛崗敬業、勤奮好學，專業技能逐步提升。從倒班學徒到主操、班長、技術員、副部長、部長，我一直都在孜孜以求如何提產增效。在真空制鹽生產過程中出現的蒸發罐結晶、轉料不暢、結垢堵管等問題是制鹽工藝的一個通病，是困擾制鹽生產的瓶頸。我本人屬牛，大概天生就有一股牛勁，干事情特別專注、堅持，干一行愛一行，而且干一行就力爭精一行。在制鹽部門，我把雙環制鹽幾套裝置的操作手冊都翻爛了，重要指標數據都已爛熟于心，憑著過硬的專業技能支撐，在我的帶領下，制鹽人克難攻關，創造了二組罐連續生產163天的歷史記錄，目前制鹽二組罐生產周期已穩定在150天左右，三套裝置產量(設計產能3000噸/天)在冬季穩定在日產3400噸左右。
善于創新解決疑難雜癥。作為新時代的工匠，我們要具備創新、創造的能力，提升技能，突破傳統技術的藩籬，大膽創新，適應新形勢下的安全環保生產要求，以小的投資換取大的效益。2017年5月，針對制鹽一組罐產量消耗不夠理想的問題，我認真分析后在基本不需要另外花錢的情況下進行了工藝改造，并取得了立桿見影的效果，氣耗、電耗、鹵水等消耗降低，鹽產量每小時增加了4-6噸。2018年，因環保原因原來的礦山鈣型井從蒸吸渣漿壓濾后濾液進行注井，更改為渣漿直接注井。鈣型井鹵水鈣離子從4000mg/L上漲到11000mg/L，凈化鹵水用純堿大幅度飆升。我帶領技術人員開展實驗室實驗，根據實驗數據不斷進行調整，到現場改造，利用制鹽外排的高硝母液，對鈣離子進行一級降鈣凈化反應，每月可節約用堿量44.7萬元。2018年7月我主持制鹽二組罐蒸汽工藝系統改造和鹽漿泵改型，每小時節約蒸汽3噸左右，鹽漿泵改型后連續穩定運行兩個月無異常，設備維護周期大大提升。同年11月我主持制鹽三組罐技術改造從逆流轉料改為順流轉料后，節電降耗提產效果顯著，改造后原3#--8#轉鹵泵（共計6臺）取消，共計節約用電53.78萬度；改造后原鹽產量從原來23噸/小時提高至現在26噸/小時，全年可節約創效443.52萬元。
執著堅守奮勇向前。在工作上，到哪個崗位我都任勞任怨、盡職盡責。哪里有需要，哪里就是我的崗位！哪里有困難，哪里就是我的戰場。2016年11月，礦山鹵水井大面積堵塞，鹵水產量從每小時700立方米，縮減至330立方米，嚴重制約了制鹽和蒸吸生產。12月中旬，公司安排將我調至礦山中心任中心主任，那段時間我幾乎是白天黑夜像著了魔似的苦思冥想怎么清通堵井，走路時想、睡覺時想，攻關時期守在現場三天三夜沒合過眼，當時我年逾七旬的老母親意外摔傷脊椎住院治療，我完全顧不上生病的老母親，甚至沒有去過醫院一次，只能通過電話安慰母親。一邊是家人的期盼，一邊是內心的執著，我選擇了堅守。我知道，不能讓礦山制約雙環的生產，因為這是我的責任！前進的路雖然艱辛、曲折，但辦法總比困難多，經過不懈的努力，我們不斷改進采輸鹵工藝，調整工況，終于在2017年3月中旬打通流程，恢復了鹵水正常生產。
傳承使命勇于擔當?！肮そ尘瘛笔且环N責任和傳承。我深知，所有成績來自于領導的支持，來自于團隊的支撐，我只是在本職崗位上，做了自己該做的事，主要是身在宜化雙環這個好企業，因為企業才有了展示自己的舞臺，沒有團隊的一起努力也沒有我們今天的成就。技能，傳承下去才有價值；技術，切實解決實際問題才有效果。我樂于分享，堅持“仁心”，用心培養年輕大學生成才，將自己的經驗與技能毫無保留地傳授給年輕大學生，我結合集團、公司正在大力推進的職業技能取證、職稱評定等活動，認真落實，體現尊重技術、尊重人才，讓職工收入真正與技術水平掛鉤，激發一線職工學習技能的積極性。我以身作則，不忘“初心”，工作中切實踐行一線工作法，現場發現問題、現場解決問題。我深知，要將企業做好，必須要從我們管理人員自身做起，提高要求和標準，消滅“差不多”思想，如果我們自己都覺得“差不多就行了”，那職工肯定也不會精益求精，終的結果就會是“差很多”。精益求精的“工匠精神”需要我們“埋下頭一錘接著一錘敲，俯下身一步緊跟一步行?！背种院悖袑嵃选肮そ尘瘛边@根接力棒傳承下去，讓更多的“工匠”帶動企業走向卓越。
企業之魂，存于匠心。我將以愛崗敬業的態度立足本職，以精益求精的理念提升自己，以求真務實的作風解決問題，以創新的思路尋求突破，踐行“工匠精神”，弘揚“工匠精神”，竭盡全力，傾盡所能，為集團、公司創造更大的效益，為打好宜化2019年攻堅戰再立新功！